Inżynier / Inżynierka ds. Rozwoju i Innowacji Technologicznych

Opis stanowiska

• Poszukiwanie i aplikowanie nowoczesnych systemów technologicznych w obszarze modernizacji floty szynowej.
• Partnerowanie zespołom wykonawczym i projektowym na każdym etapie cyklu życia produktu.
• Realizacja zadań wynikających ze strategii inwestycyjnej oraz rozwojowej przedsiębiorstwa.
• Analiza rynku branżowego w kontekście nowych technologii i możliwości ich komercjalizacji.
• Tworzenie założeń koncepcyjnych dla nowych usług oraz przygotowanie niezbędnych opracowań technicznych.
• Inicjowanie kontaktów z sektorami R&D oraz uczelniami wyższymi w obszarze transferu innowacji.
• Weryfikacja efektywności wdrożonych usprawnień i rekomendowanie zmian podnoszących wydajność.
• Świadczenie wsparcia technicznego i doradztwa dla działów operacyjnych firmy.
• Nadzór nad procesami dopuszczeniowymi, homologacyjnymi i zgodnością z normami.
• Przygotowanie merytorycznych analiz oraz materiałów informacyjnych na potrzeby Zarządu.

Wymagania

• Dyplom ukończenia studiów technicznych (kierunki: elektrotechniczne, mechaniczne, transportowe lub pokrewne).
• Udokumentowany co najmniej 2-letni staż pracy w obszarze technicznym.
• Bardzo dobra znajomość budowy i specyfiki eksploatacji pojazdów trakcyjnych oraz ich podzespołów.
• Praktyczna umiejętność analizy rysunków wykonawczych oraz schematów elektryki i pneumatyki.
• Doskonałe nawyki w zakresie tworzenia i zarządzania dokumentacją techniczną.
• Umiejętność pracy w programach z rodziny CAD.
• Analityczny styl myślenia połączony ze znajomością technologii wykonawstwa.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i otwartość na pracę w zespole.
• Biegła znajomość narzędzi biurowych MS Office.

Oferujemy

• Pewne miejsce pracy w stabilnej branży ukierunkowanej na nowoczesny transport szynowy.
• Wpływ na kluczowe projekty w firmie oraz okazję do urzeczywistniania własnych koncepcji.
• Przywilej korzystania z pracowniczych ulg na przejazdy transportem kolejowym.
• Karta Medicover Sport z opcją dołączenia bliskich osób.
• Bogaty pakiet socjalny obejmujący świadczenia świąteczne oraz dopłaty do wypoczynku.
• Możliwość przystąpienia do osłonowego ubezpieczenia grupowego w PZU.
• Szeroki program szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe i inżynieryjne.